『自分は何もできない人間』という考えが変わりました。

I.H.さん・20代・女性・障害種別：発達障害

最も良かったのは『自己肯定感を得られたこと』。

すいせいの利用を決めた理由は？

「通っていた大学のカウンセリングルームを通じてすいせいを知りました。また以前に岸田理事長の講演を大学でお聞きしたことがあったので、どのような所なのかは少し知っていました。」

すいせいを利用して一番よかったことはなんですか？

「スキルアップや自己分析に加え、最も良かったのは『自己肯定感を得られたこと』。自分自身を客観的に見据え、受け止めた上で行動するために必要なもの、『生きやすさ』の根源だと思います。」

職員との関わりで、印象に残っていることを教えてください。

「第三者の視点から、自分の特性や性格、精神的・身体的変化について教えていただいたことです。自分を知るためには自分が知らなくて他人が知っていることが重要だと思います。そういった指摘やアドバイスは非常に有意義なものでした。」

利用者様同士のコミュニケーションなど、雰囲気はいかがでしたか？

「非常にリラックスできるものでした。利用者同士のコミュニケーションを通じて、自身の対人関係の結び方や、会話において気をつけるべきことなどを学ぶことができました。」

ビジネスマナーを日常的に実践し、身に付ける機会があります。

訓練で学んだことや、印象に残っていることを教えてください。

「職員さんは利用者に作業内容を伝える際、順序立ててできるだけ簡潔に区切りながらゆっくりと説明しますが、それがとても分かりやすかったことが印象に残っています。私も何かを説明するとき、意識するようにしています。」

就職に一番役に立ったと思うプログラムや支援は何でしたか？

「ビジネスマナー講座です。講師の方が面白おかしく、そして分かりやすく教えてくださいます。また、CASTや実習先で日常的に実践し、身に付ける機会があるので、就職先では安心して上司の方とお話することができました。」

企業実習はいかがでしたか？

「慣れない場所で過ごすことによる体調変化のパターンや、その対処方法を学ぶことができました。また、社会の中でどのように過ごすかという面で勉強になったことも多かったと思います。」

どこかの誰かのためになれることができればと思っています。

すいせいを利用して、考え方、生活など、自分自身に変化がありましたか？

「『自分は何もできない人間ではない』という考えが持てました。自分の得意・不得意なものは何か、自分はどういう人間なのか。それらを十分に理解し、受け止め、分析し、改善することで、生活や自身にも良い変化がありました。」

自分自身に適した職場に就職できたと思いますか？就活の職員サポートはどうでしたか？

「自分の特性、長所、考え方に合致した職場に就職できたと思います。就職活動の際も、自分のアピールの仕方や面接練習、履歴書の添削や企業への呼びかけなど、実に様々な面から多大なサポートをしていただき、感謝しています。」

これからの夢をきかせてください。

「自分の力で収入を得、自分の力で生き、自分の人生を自分の足で歩めることです。そして自分の得意なこと・長所を活かして、職場の方々や今までお世話になった方々、そしてどこかの誰かのためになれることができればと思っています。」

自己肯定感を持てるようになり、それが就職に繋がりました。

K.Nさん・30代・男性・障害種別：社交不安障害・発達障害

職員さんや利用者さんと楽しい時間を過ごせました。

すいせいの利用を決めた理由は？

「医師から勧められました。オフィスワークで就職したかったので、環境が良いと感じました。」

すいせいを利用して一番よかったことはなんですか？

「昼休みに職員さんや利用者さんと談笑しながら昼食をとった事。休日に利用者さんたちと色々なところに出掛けた事。楽しい時間を過ごせました。」

職員との関わりで、印象に残っていることを教えてください。

「職員さん方が、全ての利用者さん方に真摯な態度で接していた事が、強く印象に残っています。」

利用者様同士のコミュニケーションなど、雰囲気はいかがでしたか？

「利用者さん同士が程よい距離で気配りをされていたので、雰囲気が良かったです。」

たわいない会話から自己肯定感を持てるようになりました。

訓練で学んだことや、印象に残っていることを教えてください。

「職員さんや利用者さんに質問したり、お声掛けをする際の間の取り方を身に付ける事ができたと思います。」

就職に一番役に立ったと思うプログラムや支援は何でしたか？

「職員さんや利用者さんとのたわいない会話を日々する事により、自己肯定感を持てるようになりました。それが就職に繋がったと思います。」

企業実習はいかがでしたか？

「全力を尽くし、結果を残すという当たり前の事の実行が難しいと、肌で感じました。どのようにすれば正確性と速度を両立出来るか、という事を考えながら仕事をする重要性を学びました。」

誠実であろうと心がけるようになりました。

すいせいを利用して、考え方、生活など、自分自身に変化がありましたか？

「誠実であるということについて、少し理解できるようになり、誠実であろうと心がけるようになったと思います。」

自分自身に適した職場に就職できたと思いますか？就活の職員サポートはどうでしたか？

「そう思います。面接時に同行していただいて、大変安心感を持って面接に臨めました。」

すいせいから雇用した方は、早い段階で戦力となってくれています。

山九株式会社神戸支店様

業務習得が早いという印象を持っています。

支援者の印象は？

「社会福祉法人すいせい支援者の方は障害特性やその対応について、入社前にしっかりと説明を行ってくれるため、障害者本人のことを知った上で雇用することができました。
また入社後の定着支援もしっかりとしているので、安心して採用することができました。」

利用者を雇用しての感想は？

「社会福祉法人すいせいから雇用した方は、知識や技術だけでなく、就労することへの意識付けや企業側の観点に立った訓練を受けているので、早い段階で戦力となってくれています。
それに分からないことや出来ないことを、隠さずにしっかりと自分で言うことに加え、仕事に対しても責任感を持ち、真面目に取組んでもらえているので、業務習得が早いという印象を持っています。」

山九株式会社神戸支店の障害者雇用への考え方（現在・将来も含めて）は？

「引き続き、障害者雇用における職域や業務拡大を図り、雇用促進を行っていくとともに、現在勤務している方が、やりがいを持ち、長期に亘って働くことができるように環境整備、そしてその向上を図っていきたいと考えています。
さらに支店内の雇用推進だけでなく、他支店との事例共有や他支店への情報展開を行い、全社における雇用促進に努めたいと考えています。」