就労移行支援事業所JOBridge（ジョブリッジ）
一人で頑張らない。失敗してもいい。
本格ライン作業訓練で未来をシミュレーション。
働き続ける体力・責任感・連帯感を身につけます。
JOBridge（ジョブリッジ）のポイント
モノと向き合いコツコツやりとげる力ゴールは就職ではなく、働き続けること。本物の仕事感覚を身につけるために、実際の企業でライン作業に取り組みます。
お一人で悩まず得意・苦手を知り、就職後をイメージしながら、無理のない働き方をご一緒に考えていきましょう。
POINT
01
やり遂げる力、社会人としての成長・責任感
本当の「企業の仕事」を経験
※撮影のため、一時的にマスク・パーテーションを外しています。
実際に稼働中の工場内業務を経験
- チームの一員
- 職場をリアルに経験
提携の企業様工場とほぼ一体化した環境です。職員、職場同僚の立場である利用者様、一つのチームとして仕事・職場を学び、経験できます。
企業の一部を担う責任感と、従業員の方々の働く姿勢を身近に実感し、実務経験を積んだ自信を持って、就職活動に臨めます。
一日の流れ
- Aパターン：ライン作業
- 08:20通所
- 08:40～09:30シフト➀
- 09:30～12:00シフト➁
- 12:00昼休み
- 13:00～18:00(最大)シフト➂
- Bパターン：軽作業
- 09:00通所
- 09:30～12:00朝礼・作業
- 12:00昼休み
- 13:00～14:30作業
- 14:30終礼・帰宅
製菓工場内の責任ある生産ラインを15年以上に渡りお任せいただいています。
衛生管理・納期管理など生産者の一員として必要な行動を学びます。
ひとつの企業の一部となった訓練で、企業実習や就職後と遜色ない貴重な経験を積むことができます。
成長を実感、社会人の意識を身につける
- 企業内で実務訓練
- 安心して失敗できる
産業機械を用いた本格的なライン作業を中心に、仕事の方法や必要なコミュニケーションを繰り返し学びます。失敗しても職員がフォローしますので安心して取り組めます。最初は軽作業から、経験に応じて活躍の場を広げ成長を実感していきます。
- 主な作業
-
- 産業機械のオペレーション
- 検品
- 軽作業（資材組み立て・シール貼りなど）
- 出荷場での実習、売店での販売実習
実際に働く時の状況・責任感を知る
- シフト制訓練
- 8時間まで長時間訓練OK
全国的にもめずらしいシフト制訓練など、働く実感・責任感が感じられるよう工夫しています。実務訓練だから、本物の仕事感覚が身に付きます。
- 社会人として①
- 理解・自覚
-
- 業務を任されている自覚
- 品質管理意識
- 納期遵守の徹底
- 社会人として②
- 行動・作業力
-
- 業務をやり遂げられる体力、集中力、継続力
- 安全面、衛生意識と的確な作業の両立
- 社会人として③
- 責任感・意欲
-
- 対価に伴う責任の自覚
- 報酬を得て社会参加する喜び
- お客様に届く仕事
![]()
「お客様に実際に届く・喜ばれる商品作り」に携わる経験は、働く喜びと社会の一員である実感に繋がり、将来をポジティブに捉えられる貴重な機会です。
「お客様に実際に届く・喜ばれる商品作り」に携わる経験は、働く喜びと社会の一員である実感に繋がり、将来をポジティブに捉えられる貴重な機会です。- 工賃
- 全国的に就労移行支援事業所は無報酬が多い中、作業量に応じて月額平均3万円（毎日出所していただいた場合）の工賃をお支払いしています。
対価を得るための責任感が身につき、就職へのモチベーションも高めます。
POINT
02
働く自信・充実感、社会人としての行動
職業理解、職場コミュニケーション力
チーム作業で得られる充実感が自信と意欲へ
- チームの一員として
- 主体的・連携した行動
- 協力作業の充実感
利用者様同士での教え合いなどで業務の理解を深め、協力して働く大切さを学びます。
教える立場の経験は成長と自信の実感、周囲との積極的な関わりを促します。
- 充実感の経験が就職に結びつく
- チーム全体で目的達成する充実感が、自己肯定感の向上と就労への前向きな意欲に。就職活動の成功、また就職後の長期就労へと結びつきます。
- 学べる例①
- 利用者OJT
- 利用者様同士で教えられる立場、教える立場を経験。
- 学べる例②
- 利用者チーム作業
- 利用者様主体のチーム作業で、役割分担・スピードなど、周囲と連携する社会性を身につける。
知識習得だけではないスキルアップ講座
- 知識を実践して身につける
- 学べる例
- 元ハローワーク職員による就活講座
- 求人票の見方や求人検索の方法を学ぶ。履歴書や職務経歴書の書き方の講習・添削、面接の練習など。
- 主な講座
-
- PCスキルアップ講座
- 就活講座
- メンタルヘルス講座 など
※写真はエントリーの講座の様子
EnTry(エントリー)
CASTビジネスアカデミーの
講座・プログラムも受けられます
- 事業所連携
- 主な講座・プログラム
-
- PCスキルアップ講座
- ベテラン講師のビジネスマナー講座
- グループワーク
- 運動プログラム
- 硬筆ペン字プログラム など
レクリエーションで楽しみながら社会人の関わり方を学ぶ
- 社会人の付き合い方
- 余暇活動を知る
月一回程度、一緒に働く仲間との付き合い方を学び、楽しみ・趣味を探す機会として実施。（土曜日・希望者のみ）
休日など余暇時間の過ごし方は、メリハリある生活リズムや働く意欲にもつながります。
- 主なレクリエーション
-
- ボーリング大会
- ゲーム大会
- 季節イベント（お花見・クリスマス会） など
スリッパ卓球大会
ボーリング大会
ゲーム大会
お花見
幅広い企業実習
- 他の”社会””仕事”にトライ
- 就職前に体力を慣らす
- 得意・苦手を再確認
実習先企業様からの客観的な評価や、ジョブリッジから離れて「やってみる」経験も自信に繋がります。
地元密着のジョブリッジは、実習先企業様とも密接に連携し、利用者様をサポートします。
- 主な実習先
-
- 機械メーカー組み立て
- 靴の検品 など
POINT
03
継続できる無理のない働き方
毎日が就職後のシミュレーション
実務訓練で就職後の課題発見
- 失敗できるから課題がわかる
- 自分らしい働き方を探す
実際の仕事に取り組みながら、ご自身の体調・気分・困りごとなどをご相談いただけるため、無理のない働き方をご一緒に考えていくことができます。
長く働ける自己管理力
- 無理なく働き続ける意識
- 生活習慣の改善
- 栄養士の日替わり弁当
働き続けていくことを意識し、体調・体力を整えるため、栄養バランスの取れた日替わり弁当を安価で提供しています。
眠れなかったり、生活リズムが崩れている方は、スマートウォッチなどで実際の睡眠時間を計測。結果を元に改善方法をスタッフと相談していきます。
- 体調管理・生活習慣改善
-
- 栄養士監修日替わり弁当
- スマートウォッチ睡眠計測
- ストレスコントロール
- オンとオフの切り替え
- 通院同行
- 必要時はスタッフが通院に同行、お困り事やジョブリッジでのご様子などを伝えるサポートをします。
経験多様な職員、利用者様同士の交流で、働く仲間を
- 気軽に相談・雑談
職員の前歴・年齢は様々。ジョブリッジを実際に利用していた当事者も、スタッフとしてサポートします。
利用者様同士も風通しのよい雰囲気です。
気軽な相談や雑談を通じ、働く仲間ととして、一緒に「継続できる生活」を見つけていきましょう。
from STAFF
JOBridge（ジョブリッジ）の就職実績
就労移行支援10年のノウハウで、
就職率・定着率は全国トップクラス。
すいせいは1984年から地元密着。長年の実績・経験に基づいた、現場で求められる就労支援を提供しています。
面接同行から定着支援まで。就職・復職後もサポート
就職後の職場で必要な配慮の整理・伝え方をご一緒に考えていきます。
企業許可があれば、お一人では不安な面接の同行や、就職後も利用者様・企業様と面談し、長く働くための調整も可能です。
- 就職活動支援
-
- 就活講座
- 求人票の確認、履歴書など書類作成サポート
- 面接練習 面接同行 など
- 定着支援
- ・職場訪問 ・面談 など
就職実績
| 年度 | 就職者数※1 | 定着率※2 |
|---|---|---|
| 2022 | 8人 | 100% |
| 2021 | 9人 | 100% |
| 2020 | 6人 | 100% |
| 2019 | 12人 | 100% |
主な職種
- 飲食・食品
- 事務
- 物流・宅配
- 清掃・軽作業
- 製造・工場
- 福祉・医療・介護
- その他
主な業種
- 飲食・宿泊業
- 卸売・小売業
- 倉庫・物流業
- 製造業
- 医療・福祉
from STAFF
能力が高いのにも関わらず、「自分は何も出来ない」と話される方がいらっしゃいます。作業を通じて「ご自身の努力を認める力」を身につけて頂きたいです。
職員から見て優秀な方であっても、自己肯定感が低い為かご自身の頑張りを認めない方がいらっしゃいます。
訓練を重ねることで「私、頑張っている」と思えてくる、「ご自身の努力を認めて、目標達成を実感できる力」を身につけて頂きます。一緒に成長していきましょう！
打浪（就労支援員・社会福祉士）
卒業生の声
細かい作業もまじめにこつこつ休まずにやれば上達する、ということを学びました。仕事量が多い時に、利用者さんと長い時間を一緒に過ごし仲良くなれましたし、コミュニケーションの練習にもなりました。病気があっても、自分は楽しく生活できるんだ、自分の考え方次第で体調は変えられるんだと気づきました。
20代・男性・精神障害（うつ病）
シフトによっては長く作業できるので、将来フルタイムで働きたいと考えている自分に合っていると思いました。分からないことを丁寧に教えてもらえ、自分の出来ることを少しずつ増やしていけました。作業をする時に、次の工程がイメージできるようになってくると、手際よくするために準備をすることが大事と学びました。生活はメリハリがついたと思います。
20代・男性・精神障害（統合失調症）
苦労もありましたが、利用者の方、職員の方と毎日会うのが楽しかったです。Entryの認知行動療法にも参加し、考え方の偏りや調子が悪いことを否定しないで受け止める努力ができるようになりました。週3日からスタートし、最終的には週5日通所できるようになり、就職後も週5日働いています。自分の強みを活かせる職場で、何かあった際は上司にすぐに相談できる体制を整えてもらえました。
50代・男性・精神障害
高校を卒業後一つの会社しか知らず、働き方への考え方が固定化されていました。企業実習を通して、働き方も考え方も沢山あることを学びました。訓練では主体的に動く事の大切さが分かりました。今は働く大切さを実感しています。就職先も、雰囲気がよく理想の職場に就職できたと思っています。
30代・男性・知的障害
企業の方から
利用者様の変化を感じます。
昭栄堂製菓株式会社 吉澤伸廣社長様
共に業務をしていて、とても真面目で礼儀正しい人が多い印象です。はじめは挨拶もあまりきちんとできなかった方も、仕事に慣れてくるとともに自分から挨拶をしてくれたり、表情も明るくなる方が多いと感じています。
業務上はこちらから直接指示をすることはなく、全て職員の方と相談しながら仕事を進めています。直接お声がけをする場合は出来るだけ優しく接することを心掛けています。
正直、はじめは障害者の方に対する多少の偏見はありましたが、仕事を一緒にすることにより、障害をお持ちの方の仕事に対する真剣な姿勢や、人に対する優しさを感じることが出来て現在ではまったく偏見はなくなりました。
すいせいとお互い協力できるパートナーとなり、とても良かったと思っています。
INFORMATION
JOBridge（ジョブリッジ）ご利用のご案内
本当の生産ライン業務訓練で現場感覚・自信・無理ない働き方を。
リワークも支援。
※2022年12月末時点
- 施設紹介
就労移行支援事業所
JOBridge（ジョブリッジ）
障害者支援20年以上のすいせいが運営する、産業機械の実務訓練に特化した事業所です。地元密着・実践主義の実務訓練で、現場ならではの経験・適職理解・自己理解を提供。就職・復職、就職後もサポート、2005年の開設以来、就職率・定着率は全国トップクラスです。
就労移行支援事業所とは
「障害者総合支援法」に基づき、一般企業等への就労を希望する人に、最長2年間、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う、通所型の福祉サービスです。
提携企業である昭栄堂製菓株式会社様の、生産ラインの一部がジョブリッジです。
段ボール箱組み立てやシール貼りなどの軽作業から産業機械オペレーションまで、生産現場を経験できます。
体調・体力を整えるため栄養士監修の日替わり弁当を安価で提供。余暇時間を含めた働き続ける生活を支援しています。
利用者様の傾向
男女比
- 男性66%
- 女性34%
年齢層
| 10代 | 0 |
|---|---|
| 20代 | 9 |
| 30代 | 7 |
| 40代 | 5 |
| 50代 | 0 |
| 60代～ | 0 |
障害種別
- 知的障害40%
- 発達障害32%
- 精神障害28%
スタッフ
男女比
- 男性60%
- 女性40%
スキル
- 精神保健福祉士在籍
- 社会福祉士在籍
- 就労支援経験3年以上在籍
- ビジネス経験3年以上在籍
- 当事者（ピア）スタッフ在籍
from STAFF
大学で福祉を学び、卒業後は一般企業で営業マンとして走り回っていました。
特例子会社との商談の中で、福祉に対する思いが再燃し、一念発起して福祉の世界へ飛び込みました。
今では、ジョブリッジの責任者として携わっておりますが、毎日が勉強の日々です。利用者様から多くの事を学び、また次の利用者様へと活かす、そんな毎日です。
「何かにチャレンジしたい」「新しい自分を見つけたい」そんな気持ちに答えたいです！！
佐藤（管理者・営業職経験あり）
ご利用の流れ
-
- 見学のご連絡
- まずはお電話・メールフォームでご連絡ください。ご見学の日程を調整いたします。
※主治医がいらっしゃる方は、利用についてご相談のうえ、ご連絡ください。
-
- 体験利用
- １～２週間、事業所で実際のプログラム・作業等に参加していただきます。ジョブリッジの雰囲気や、支援スタイルを体験してください。
※体験利用の期間は原則2週間必要です。
-
- ふりかえり
- 体験利用をふりかえり、ご利用のメリット・デメリットや、ご自身にとって最も良い支援の形を検討いたします。
-
- 利用申請
- ご利用には区役所への申請が必要です。スタッフが手続きをサポートいたしますので、ご安心ください。
その後、利用開始となります。
よくあるご質問
いつまで利用できますか？
制度上、2年間ご利用いただけます。皆さま平均1年～1年半で就職されています。
利用料金は必要ですか？
ほとんどの方は無料でご利用されていますが、前年度所得により月額9,300円～必要な場合があります。
詳しくはご見学の際にお問い合わせください。
また、作業内容・作業量に応じて、月額平均30,000円程度の工賃をお支払いいたします。
LGBTの方、難病、聴覚障害、緘黙などがあっても利用できますか？
ご利用いただけます。必要な配慮等はご相談ください。可能な限りご対応いたします。
車いすで利用できますか？
エレベーターが無いため、ご利用いただけません。
どんな方の利用が多いですか？
座り続けるよりも、身体を使って働きたい方に多数ご利用いただいております。就労未経験者、過去のトラウマで働く事への自信をなくされた方、また復職・リワーク目的でのご利用も多くなっています。
利用者の雰囲気は？
和気あいあいとしており、明るい雰囲気で、スポーツやゲームが好きな方が多い印象です。コミュニケーションが苦手でも、先輩利用者様やスタッフからお話しさせてもらうことで、自然になじまれる方が多くいらっしゃいます。
利用に向いていない、利用が続かない方は？
第三者の説得など、目的が全くなく来られた方
就労意欲がない方
違う考え方を拒絶してしまう方
週2日外出できる程度など、体調が安定していない方
このような方は、継続したご利用は難しい印象です。
送迎はありますか？車やバイクで通えますか？
送迎は行っておりません。駐車・駐輪スペースはございません。
公共交通機関を利用して、模擬的な通勤をすることも訓練の一部になります。
昼食は出ますか？
栄養士監修の日替わり弁当（200円）を提供しています。
ACCESS
アクセス・お問い合わせ
- 開所日
- 月～金曜日（祝祭日・年末年始・夏季休暇を除く）
- 作業・プログラム時間
- 9：00～18：00（最長）
※作業状況・シフト（要相談）個々の体調など臨機応変に対応いたします。
※土曜日は開所日を設ける場合があります。(不定期) - お問合せ時間
- 9：30～17：00
- 住所
- 〒655-0891 神戸市垂水区山手7-7-1
- アクセス
電話等でご予約のうえ、来所してください。
場所がわかりにくいときは、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ・ご相談は、 お気軽にご連絡ください。
メールお問い合わせは24時間受付です。
ご連絡先をご記入ください。
翌営業日に折り返しご連絡いたします。
利用されている方々が、将来希望を持って社会に羽ばたけるよう、日々支援をさせていただいております。
作業訓練を通じて働くとは何かを知ることや、人と関わることでつながりを実感できる環境です。
「働き続ける自分になる！」を一緒に実現していきましょう！
大谷（就労支援員・社会福祉士）