●軽作業

実際に提携企業様から受注した業務を訓練として行います。
生産から出荷など全ての工程に携わり、主体的に作業を進めていただきます。

●工賃

報酬を得て社会参加する喜びが就職へのモチベーションへと繋がります。
また、単なる訓練ではない実際の業務を経験することで、より仕事に対する責任感が身に付きます。

●自己管理力・社会性

継続して働くためには、自分自身が安定すると同時に、周囲の方との協調性も必要です。Free-biz（フリービズ）では、ストレス管理や生活リズムの管理などの自己管理に加え、職業人として欠かせない社会性を身に着けていきます。
実際の仕事を経験することで、どんなストレスがかかるのかを確認し、自分なりのストレス管理ができるようになることを目指します。
また職場では様々な人と関わり合いが発生します。声を掛けるタイミングや意見をまとめ伝える方法など、職場で求められるコミュニケーションスキルを実務やグループワークの中で学びます。周囲から見た自分はどうなのか、自身で分からない部分は職員からのフィードバックを受け、社会性を向上していきます。

●ビジネス基礎マナー

誰でも全ての人が身に付けておくべきマナーは、社会や職場での行動の根幹であり、就職のひとつの武器となります。
Free-biz（フリービズ）では、ビジネス慣習等を知識として学ぶだけではなく、確実に身に付け実践できることを重視しています。
実務訓練の場では上司役の職員や、同僚の立場となるご利用者様同士のやり取りなどを、常にマナーを意識して行うことで、習慣として身に付けていきます。
またマナーは規則ではなく思いやりの心であることを学び、自然なコミュニケーションスキルの向上を目指します。
就職された方の多くが、最も役立った経験としてビジネス基礎マナーを挙げていらっしゃいます。

●パソコン演習

実際の就労を想定して、オフィスソフトの活用などに取り組みます。
またパソコンを使用した名刺管理業務では、電話連絡・訪問などの工程も担当し、実際のオフィスワークの経験を積んでいきます。

●就活サポート・就職後サポート

適職確認や、面接練習、履歴書の書き方等の訓練を行っています。
実際の就職活動時には、希望する求人が適性と合っているかどうかのマッチング相談や、ハローワークへの登録・面談同行などを行います。
企業側の同意が得られる場合は、面接同行が可能です。
就職後は安心して働き続けられるよう、定着支援を行います。面談や企業訪問で問題の洗い出しや改善をサポートしていきます。

●相談援助

困りごとや悩みについて、電話・面談などによりご相談内容をお聞きし、解決に向けての支援や必要な社会資源のご案内、情報提供などを行います。
■お困りごとは人それぞれ、ケースバイケースです。まずはお問い合わせください。